Teknologi informasi memungkinkan organisasi dengan mudah mengumpulkan informasi tentang pegawai dalam jumlah besar. Diskusikan isu-isu berikut ini : 1. Sejauh mana manajemen seharusnya mengawasi email pegawai? 2. Sejauh mana manajemen seharusnya mengawasi website yang dikunjungi pegawai? 3. Sejauh mana manajemen seharusnya mengawasi kinerja pegawai, dengan contohnya menggunakan software untuk menelusuri key stoke perjamnya. atau dengan unit waktu lainnya? Apabila informasi seperti itu dikumpulkan, bagaimana seharusnya pemakaiannya? 4. Haruskah perusahaan mempergunakan software untuk secara elektronik menghapus jejak email? 5. Dalam situasi apa dan untuk siapa sebuah perusahaan dapat menyebabkan informasi yang dikumpulkan tentang orang-orang yang mengunjungi website mereka? .. . .JawabaN . . .. 1. manajemen diharuskan mempunyai account pegawai, supaya manajemen bisa mengawasi kegiatan pegawai. 2. manajemen bisa menggunakan web search engine spam, karna dapat memudahkan manajemen untuk melihat dan mengawasi wub-web apa saja yang telah dikunjungi pegawai, 3. Key perfomance Indicators (KPI) digunakan untuk mengelola kinerja para pegawai yang didalamnya termasuk juga dalam reward system atau bonus, gaji, dll. Periode pengukuran bisa setiap bulan atau 3 bulan sekali. kinerja KPI juga harus semakin baik, 4. sebaiknya tidak harus menghapus jejak email, karna jejak email sangatlah mudah untuk di hapus, 5. situasi suatu perusahaan sedang melakukan promosi atau memberikan informasi-informasi tentang perusahaan dan informasi diberikan kepada pegawai dan pengunjung website.